Om te vieren wat Marie Curie heeft betekend voor de scheikunde, vond op 18 januari een wereldwijd ontbijt voor vrouwen in de chemie plaats. Initiatiefneemster Mary Garson, professor in de chemie aan de universiteit van Queensland (Australië), heeft zoveel mogelijk vrouwen opgeroepen een ontbijt te organiseren. In ruim 40 landen is hier gehoor aan gegeven. Ook in Nederland is door verschillende partijen een netwerkontbijt georganiseerd. En netwerken is er volop gedaan. Sommige partijen zochten via digitale media contact met vrouwen in andere delen van de wereld. Hieronder een impressie van deze bijeenkomsten.
Hogeschool Utrecht
Vrouwen uit verschillende doelgroepen samen aan tafel
Dinsdagochtend haasten zich 25 dames in de stromende regen naar de FC Dondersstraat om van een ontbijt te genieten. Geri Bonhof, zelf geen chemica maar zeer met ons verbonden vanuit haar functie en interesse, opende met het uitspreken van haar bewondering voor Marie Curie. Aan tafel mixten studentes, oud-studentes, docentes mbo en hbo alsof ze elkaar al jaren kenden.
Hoogtepunt van verbinden: skype met vakzusters in Egypte en Duitsland
Hoogtepunt van de ochtend vormde de verbinding met vakzusters wereldwijd: in praktijk gebracht door te skypen met dames in Cairo (Egypte) en Gelsenkirchen (Duitsland). Over verschillende onderwerpen 'zitten er bij jullie ook vrouwen aan de top in de chemie?' werd levendig gediscussierd.
Women sharing a Chemical Moment in Time was de titel voor dit wereldwijde ontbijt. Netwerken stond centraal bij het ontbijt in Utrecht. In theorie door de lezing tijdens het ontbijt. Maar vooral concreet zichtbaar door de gesprekken aan tafel en na afloop. Resultaat is een geslaagde bijeenkomst, een nieuwe groep te plaatsen in een netwerk van social media en het verzoek om herhaling.
Sfeerimpressie van het netwerkontbijt bij de Hogeschool Utrecht:
Huntsman Holland
DSM
On January 18th DSM joined the global initiative for women sharing a chemical moment in time as part of the year of chemistry. The organization was in the hands of the DSM women inspired network. On 5 locations 120 women came together to enjoy breakfast and get to know each other. The locations were connecting via video conferencing. Our leader in cultural change, Jackie Cuthbert, opened the event. She gave a very energizing talk on what the role of the participants can be in the cultural change agenda of DSM. There were short presentations on the year of chemistry, the example role of Marie Curie, and the activities of the women inspired network. There was a lot of talking and laughing. The participant enjoyed getting to know new people and exchanging information. A successful event with a lot of enthusiastic feedback from the participants.
VNCI/Synthesium, Den Haag
Zo’n twintig vrouwen genoten van een heerlijk ontbijt in het Synthesium, het gebouw waarin naast de VNCI ook onder andere KNCV, Stichting C3, VAPRO, OVP, SSVV en NIABA gehuisvest zijn. Te gast was emeritus-hoogleraar prof. dr. Nel Velthorst.
Als eerste stond Gabriëlle Donné, directeur van de KNCV, kort stil bij het leven van Marie Curie en haar bijdrage aan de chemie door. Daarna vertelde Nel Velthorst over haar studie en loopbaan waar zij als vrouw een uitzonderingspositie had. In die tijd was het bijzonder dat je als meisje wilde studeren. Na haar studie en promotieonderzoek, mocht zij niet gaan werken in het bedrijfsleven. Dus werd ze de eerste vrouwelijke hoogleraar exacte wetenschappen aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Hier heeft zij naar eigen zeggen geen moment spijt van gehad, want haar hart ligt bij het onderwijs. Gelukkig zijn de tijden veranderd en kunnen meisjes en vrouwen nu zelf kiezen wat ze willen studeren en waar ze willen werken.
Via skype werd contact gelegd met de netwerkbijeenkomst van TNO in Delft waar de jongste vrouwelijke hoogleraar, dr. ir. Maaike Kroon. Kroon te gast was. Ook vond via de live-verbinding een kort gesprek plaats met de vrouwelijke chemici bij Huntsman Holland.
Met enkele prikkelende stellingen over de tekorten aan bèta-technici in Nederland en het stimuleren van meisjes om te kiezen voor chemische opleidingen werd de netwerkbijeenkomst afgesloten.
DOW Terneuzen
DOW Terneuzen: Netwerken kan je leren
Zo’n 100 vrouwen - en een enkele man - lieten op 18 januari de boterhammen en de koffie thuis voor wat het was. Zij kwamen naar de Boerderij om met elkaar te ontbijten en te netwerken. Hun gemeenschappelijke factor? Allemaal werken ze in de chemie. Naast haar eigen medewerkers, had Dow ook de ‘collega’s’ van het BPSC, Styron en enkele bedrijven in de directe omgeving uitgenodigd. Dow-collega’s van Spring House, Midland en Hawaii namen ook deel met lokale acitiviteiten.
Chemie is dichtbij
Initiatiefnemers in Terneuzen waren Carolyn Ribes van het Analytical Technology Center en en Els van de Velde, hoofd van de Powerplant en voorzitter van het Mix team. Carolyn: “Dit initiatief is een eerbetoon aan Marie Curie. 100 jaar geleden ontving zij de Nobelprijs voor de chemie en nog steeds is zij een rolmodel voor veel vrouwen. Eén van de belangrijke speerpunten van het Jaar van de Chemie is om vrouwen te enthousiasmeren voor chemie en hen er actief bij te betrekken. Niet iedereen realiseert zich dat chemie dichterbij is dan je denkt. De stoel waar je op zit, de ontwikkeling van medicijnen en de groei van gewassen, alles om ons heen komt tot stand dankzij chemische processen. De slogan ‘Chemistry, our life, our future’ sluit hier goed bij aan.” Els: “Bij Dow in Terneuzen werken we hard aan het bewerkstelligen van een meer Diverse & Inclusieve cultuur. We willen een werkplek creëren waar iedereen wordt opgenomen in de groep, waar iedereen optimaal presteert en waar bijdragen van medewerkers worden gewaardeerd. Netwerken start bij elkaar ontmoeten, dus is het belangrijk dat we hiervoor een platform bieden. Dit evenement was een unieke gelegenheid om twee aspecten, namelijk vrouwen in de chemie en het belang van netwerken, samen onder de aandacht te brengen. Het was een kans die we niet wilden laten liggen.”
Ben je er klaar voor?
Na de eerste voorzichtige kennismakingen tijdens het ontbijt, is het om half negen tijd voor het echte werk. Wat is netwerken, hoe belangrijk is het en hoe passen we het toe? Michèle Mees, marketing- en communicatie- expert bij FEMCO Consulting & Coaching is prima uitgerust om deze vragen te beantwoorden. Michèle geeft trainingen en helpt organisaties bij het verbeteren van de doorstroming van vrouwen naar de top. Tijdens een interactieve presentatie laat zij zien dat vrouwen – die niet noodzakelijk allemaal naar de top willen – hun ontwikkeling en groei mede kunnen verbeteren door het aanscherpen van hun netwerkvaardigheden. Om goed te kunnen netwerken, is het volgens Michèle belangrijk dat je er klaar voor bent en dat je het graag wilt. “Ik kan nog zoveel tips geven, maar als je er niet echt in geïnteresseerd bent, zul je geen ervan ook daadwerkelijk toepassen.”
Netwerken is vooral helpen
Michèle legt uit dat wanneer je een negatief gevoel hebt bij een netwerkbijeenkomst, bijvoorbeeld omdat je het oppervlakkig of een verspilling van je tijd vindt, je dit ook uitstraalt naar je omgeving. “Mensen zullen dan niet zo snel op je afstappen, je aanwezigheid is inderdaad tijdverspilling en je negatieve associatie wordt daardoor alleen maar bevestigd.” Volgens Michèle kun je dankzij een kleine gedragsverandering deze negatieve gevoelens omzetten in een positieve associatie. “Probeer er eens op een andere manier naar te kijken. Door te netwerken leer je niet alleen andere mensen kennen, je vergemakkelijkt ook het contact met bestaande relaties. Daarnaast kun je anderen helpen. Dat geeft niet alleen voldoening, maar zorgt ervoor dat je zelf ook eens om hulp kunt vragen. Bovendien kan het je carrièrekansen vergroten en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in je bedrijf en branche.” Michèle laat daarnaast zien dat er verschillende vormen van netwerken zijn, bijvoorbeeld online of offline, formeel of informeel, intern of extern.
Mannen versus vrouwen
Na de theorie, volgt de praktijk. Elke tafel – vernoemd naar een vrouw die een belangrijke rol speelt of heeft gespeeld in de chemie – gaat discussiëren over verschillende vragen en stellingen. Hoe combineer je werk en privé? Hoe kunnen we elkaar helpen om succesvol te zijn? Welke sterktes kunnen vrouwen nog verbeteren bij het netwerken? enz. Een belangrijke conclusies is dat de vrouwen het niet zo relevant vinden of ze met een man of vrouw (net)werken. De kwaliteiten van deze persoon zijn belangrijker. Michèle is het hiermee eens, maar voegt eraan toe dat mannen en vrouwen over het algemeen nu eenmaal op een verschillende manier in een netwerk stappen en anders met hun contacten omgaan. Zo hebben mannen over het algemeen een uitgebreider netwerk, maar zijn de contacten oppervlakkiger. Het netwerk van vrouwen is beperkter, maar kent meer diepere vriendschappen. Michèle geeft de vrouwen als tip mee dat zij best wat minder streng voor zichzelf mogen zijn. Kritiek is niet altijd persoonlijk en ze mogen best eens wat vaker externe factoren de schuld geven wanneer iets niet lukt. Dat doen mannen immers ook.
| < Vorige | Volgende > |
|---|
